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        走进中慧

        走进中慧
        切换类目

        企业理念 Corporate philosophy


        ◆ 第一条:爱心是基础,正面是原则,创新是动力,双赢是结果。

        用爱心对待自己,要改变自己,不断学习,自我提升。

        用爱心对待工作,要敬业爱岗,精益求精,不断超越。

        用爱心对待家人,对父母要以孝敬为主,对子女要以责任为主,对爱人要以真诚为主。

        用爱心对待他人,就要以他人为中心,尊重、学习他人,给他人带来益处。

        正面就是要凡事往好处想、往好处做,期待好的结果。

        把本职工作做得更好、让别人更满意就是创新。

        共存共荣、共同提升就是双赢。


        ◆ 第二条:企业是社会的,责任是自己的,人才是自由的,资本是流动的。

        不断发展壮大,是企业最大的吸引力和凝聚力。

        企业赚钱是大家的,亏损是投资人的。

        企业是展现才能的平台,平台是开放的,员工是自由的。大家一起工作是同事,离开之后仍是朋友。

        资本是活水,只有流动起来,才能带来更大价值。


        ◆ 第三条:生存第一,持续发展。制造良品,培才育德。

        生存就是活着,活着才有机会。

        搭建新平台,发现新机遇,凝聚新团队。

        做用户需要的好产品,为用户创造价值。

        好的企业不仅生产好产品,还要培育有爱心、有技能、对家庭和社会负责的好人。


        ◆ 第四条:市场经济两铁律——对人,优胜劣汰;对物,质优价廉。

        懒惰、不思进取是市场经济的天敌。

        市场经济需求的是能力、知识和团队合作。

        市场经济,谁卖高价谁垮得快。


        ◆ 第五条:企业发展三要素——人才,是企业发展的根本;市场,是企业发展的空间;资本,是企业发展的推力。

        人才是企业重要财富,在企业生存发展中占60%的权重。

        有什么样的人才,就有什么样的企业。

        市场是企业生存发展的空间,在企业生存发展中占30%的权重。

        企业不要追求做大、做强,市场要做实、做细、做好。

        资本是企业生存发展的血脉,在企业生存发展中占10%的权重。


        ◆ 第六条:个人收入是个人发展的源动力。

        员工收入属于企业收入,不是企业成本。

        个人收入是个人价值的体现,收入是个人进步的杠杆。


        ◆ 第七条:管靠权力,理靠能力,少管多理,先示范后规范。

        管理,是以解决问题为责任,理顺关系为目的。

        管理,是我们主动找工作去做,而不是被动地等工作找我们。

        好的企业要让干事成为习惯,管事的人越来越少,干事的人越来越多。

        示范就是教人干,规范就是照着干。


        ◆ 第八条:淡化权力,强化责任。

        企业里没有权力,只有责任。职位越高,责任越大。

        责任需要个人承担,以大家名义承担就是不负责任。


        ◆ 第九条:发现问题是责任,解决问题是工作。

        遇到问题,要先有方案,迅速解决,后查原因。

        问题就是机会,解决问题是能力的展现与提升。

        遇到问题找别人的原因是推卸责任,查找自己的问题是承担责任的表现。

        发现问题是个人的责任,解决问题需要团队协作。


        ◆ 第十条:精明人精打细算,以自我为中心,靠自己;聪明人能学能干,专业化细分工,重团队;明白人淡泊名利,想得透看得远,善用人。

        精明人干事主要靠自己和家人,凡事亲历亲为。

        聪明人属于专业人士,脑瓜好用又善于学习,靠团队成事。

        明白人为智慧一族,善用聪明人做事,是团队的“师”或“帅”。


        ◆ 第十一条:高层自省,做人修心;中基层自律,遵纪守法。

        反省要以爱心为基础,以对别人有益为标准,以学习标杆为提升手段。

        只看自己的长处容易自我感觉良好,发现自己的不足才会有?;馐?。

        自律就是克己,不让内心自私的欲望膨胀起来。

        好习惯是逼出来的,坏习惯是惯出来的。


        ◆ 第十二条:干一行,爱一行,专一行,精一行。

        工作是立身之本。

        工作是为自己干的,不是为公司干的,更不是干给上司看的。

        专业化细分工,有一技之长走到哪都有饭吃。

        人只有认真做事才能值钱。


        ◆ 第十三条:小事凭个人努力,事业靠团队协作。

        团队事业是长久的,强人企业是短命的。

        团队协作共识:相互尊重,相互关心;相互影响,相互学习;长处发挥,共同发展。


        ◆ 第十四条:品质求真,服务唯实。

        人品决定产品,产品展示良心。

        服务就是为别人着想。

        服务水平的高低体现在细节上。

        过度服务容易变虚,用心服务才实在。


        ◆ 第十五条:人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我转。

        成本比别人省一点,质量比别人好一点,价格比别人低一点,转变比别人快一点。


        ◆ 第十六条:融洽六大关系,处世和谐有序。

        对自己,以改变为主。

        对员工,以关爱为主。

        对用户,以提升为主。

        对供应商,以平等为主。

        对同行,以尊重为主。

        对政府,以倾听为主。


        ◆ 第十七条:外圆内方——对外圆润亲和,对内正直守律。

        做人做事恰到好处。

        己所不欲勿施于人。

        影响力与亲和力,是重要的软实力。

        对内严格要求,不做和事佬。


        ◆ 第十八条:少与别人竞争,唯一的竞争对手是自己,评价自己的主体永远是别人,昨天的成功是今天最大的绊脚石。

        与别人争斗,别人就是你的敌人;与别人竞争,别人就是你的对手;向别人学习,别人就是你的伙伴;关爱帮助别人,别人就是你的朋友。

        一个人的能力强弱、优秀与否,要看别人的评价,不能凭自己的感觉。

        放下昨天的是非成败,把握今天的点点滴滴,才有明天的美好与希望。


        ◆ 第十九条:学公德,守道德,修品德,养美德。

        学公德,要讲文明、懂礼貌、守法纪。

        守道德,要持续学习、不断反思、努力修炼。

        修品德,要保持正向的心态。

        美德决定人品,爱心产生美德。


        ◆ 第二十条:学习书本长知识,学习他人长能力,反省自己长智慧。

        知识源于书本,能力来自实践。

        知识要活学活用,知识转化为能力,才能体现出价值。

        学习他人长处,提高自我能力,努力做一个自由人。

        能力是今天的,只有不断提高,今天的能力才能持久;潜力是明天的,只有保持好心态,潜力才能不断挖掘。

        反省是为了进步,避免重复昨天的错误。


        ◆ 第二十一条:名利是人生两大陷阱,能力美德伴随一生。

        追名,让人变得虚伪;逐利,让人变得自私。

        钱少时,是自己的;钱多时,是社会的。

        使用钱的能力,比拥有金钱更重要。

        能力,决定了生存空间的大??;美德,决定了受尊重的程度。能力和美德,决定了一个人的价值。


        ◆ 第二十二条:人做事,天评断。好人做好事,一定有好报。

        良心的折磨是最大的天谴。

        做对人有益的事,内心才会安宁。


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